评论

    12月28日，国资委副主任黄淑和在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上称央企要准备第二次过冬，抓紧做好3年到5年渡难关、过寒冬的应对准备。这是黄淑和两周之内第二次提醒中央企业要准备第二次过冬。在12月19日举行的中央企业负责人会议上，黄淑和也做过类似的表示。一向财大气粗的央企竟然也要面临“寒冬”吗？
    笔者注意到统计局和国资委日前公布，今年前11个月，央企营业收入同比增长22.6%，净利润同比增长3.6%，增速比2010年同期分别下降了12.1和46.5个百分点。
    如果说考虑到央企利润严重下滑，国资委为了提醒央企要有危机感，要有过冬意识，要主动采取措施去应对，这本身倒无可厚非。但笔者认为，针对央企利润增速下滑的情况，需要找到症结，而不是盲目地提出“寒冬”论，不去抓问题的本质和问题的重点。
    国资委认为，央企净利润增速之所以下滑，与全球经济增速放缓、竞争格局变化、国际政治形势复杂；国内市场需求下跌、通胀压力加大，成本刚性上升；金融市场震荡，信贷政策持续收紧等方面有关。
    不难看出，这些原因基本都是外部原因，国际经济复苏缓慢对央企利润增速有重要影响，这固然值得高度重视，但是国资委难道不应该强调下央企内部本身也尤其需要治理吗？
    还记得审计署去年年中披露的17家央企审计结果显示，部分央企出现领导职务消费不清、违规发薪酬、少缴税收等问题，其实这些问题时常为公众诟病。然而，央企高管的高薪酬高福利却让公众“羡慕嫉妒恨”。
    另外，我们也必须看到，部分央企存在盲目并购、盲目扩大企业规模、盲目上新项目的问题，但是由于经验不足、经营不稳健、市场敏感度不够等方面的原因，会导致他们投资失败亏损，这些都有可能是央企绩效下滑的重要原因。
     所以，笔者认为，2011年央企利润增速下降的确让人感到忧心，在这个前提下，国资委看到外部原因提醒央企要有危机感，要求央企要做好应对“寒冬”的准备，这种行为本身并没有错，但国资委绝对不能忘了提醒央企应对“寒冬”要从自身的努力开始，也就是说央企必须要采取有效措施加强公司内部治理，比如，谨慎并购，不打无准备之仗，加强内部控制，控制各方面的成本，严谨铺张浪费，培养市场敏感度，提高效率等等。
    总之，央企既要看到外部环境的影响，也要看到自身努力的必要性，惟其如此，央企才能更好地渡过“寒冬”！