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  近日，中国注册会计师协会(下称“中注协”)发布关于开展2012年度注册会计师（以下简称“CPA”）任职资格检查工作的通知，要求各地方注协应高度重视CPA任职资格检查工作。中注协明确提出，任职资格检查需有的放矢，对于挂名兼职的CPA，一经查实，严肃处理。
    会计师事务所CPA挂名现象在我国一直存在。表面上看，这些CPA的执业资格挂在某一家会计师事务所，他们的名字也经常出现在一些鉴证报告上，并按期从事务所领取一定的薪酬，但实际上他们并不在事务所工作，他们仅仅是将执业资格挂靠事务所，却能凭借其CPA资格神不知鬼不觉地从事务所捞到油水，成为十足的“寄生虫”。
    这种现象大多存在于小型会计师事务所，而且屡禁难止，究其原因，至少有三点：第一，《注册会计师法》第二十四条规定，要成立会计师事务所，必须至少要有5名CPA，所以，很多小型会计师事务所挂名CPA的目的正是为了符合法定的设立条件和规模；第二，CPA考试号称“中国第一考”，不是谁都能轻易通过“6+1”考试的，这使得CPA资质显得更加稀缺，加之一些逐利心切的CPA们也觊觎这一轻松赚钱的机会；第三，长期以来，CPA行业监管的重点偏向对执业质量的检查，而把对CPA任职资格的检查仅是作为一种走过场的形式或程序，这更使得挂名CPA现象“蔚然成风”。
    然而，挂名CPA本质上是一种破坏诚信建设的违法行为，它为很多不具备设立资格的小型事务所提供了便利，也为那些沽名敛财的CPA们提供了获利的温床，伤害了其它诚信经营、公平竞争的事务所，助长了不劳而获的不良风气，也扰乱了正常、规范和有序的CPA秩序。不仅如此，那些存在挂名CPA的事务所，为了使挂名CPA能够顺利通过CPA任职资格的年度检查，还要为挂名CPA编制虚假的执业记录，相互弥合的重重谎言使得事务所的诚信建设又结上一层坚冰。
    所以，笔者认为，对于严堵挂名CPA现象，中注协必须出台更加严格、更有成效的监管措施。一方面，在重视执业质量的同时，一定不能忽视对执业资格的检查。比如，在进行执业质量检查的时候，可以对执业的审计人员一并摸底，对于可疑的审计人员，要“重点照顾”，查清他们的底细；比如，在进行执业质量检查时，可以捎带检查审计人员的工资表，挂名CPA必定只是拿着固定工资，而没有执业提成，这样的“另类分子”，肯定有着重大的挂名嫌疑，应该查清底细。对于查出的挂名CPA以及其所在的事务所，一定要严肃处罚，以儆效尤。
    另一方面，既然挂名CPA存在的原因之一是事务所难以满足设立条件，那么是否可以对事务所的设立条件予以降低或者调整。比如，可以更加侧重对现有审计人员执业能力的要求，而适当降低对其CPA绝对人数的规定；再比如可以提高其它执业条件，适度放宽人员方面的条件设置，等等。
     总之，中注协对于挂名兼职的CPA的监管应出重拳，加大处罚力度，以更好地保证注会行业的持续健康发展。